Alyanse-Partenaires

Gestion des outils d'entreprise

Je suis chef d'entreprise

 

Comment optimiser le système de rémunération dans mon entreprise en faveur ?

  • Pour moi
  • Pour un de mes salariés
  • Pour un collège défini: ouvrier – Etam –cadre.
  • Pour l’ensemble du personnel
    • Par une rémunération immédiate : arbitrage prime, dividende, augmentation.
    • Par une rémunération différé : retraite (Madelin - article 83 – article 39), épargne salariale.

 

Epargne salariale

1959 : premières mesures instaurant l’intéressement
1967 : instauration de la réserve spéciale de participation
2001 : instauration du PPESV
2003 : instauration du PERCO en remplacement du PPESV
2005 : 6 avril : circulaire interministérielle refonte du système d’épargne salariale
2009 : création du forfait social à 2%
2012 : le forfait social passe à 20% !

Comment motiver, fidéliser, récompenser mes collaborateurs ?

La loi change, le forfait social vient d’augmenter le coût des rémunérations, est-il toujours intéressant de mettre en place de l’épargne salariale (PEE/PERCO)-intéressement-participation ?

  • La mise en place simultanée d’un PEE et d’un PERCO permet d’optimiser les solutions en place (intéressement, participation, abondement).
  • Quelles sont les obligations et les contraintes que l’entreprise doit appliquer pour bénéficier des avantages liés à la mise en place de système d’épargne salariale?
  • L’accord d’intéressement en place dans l’entreprise peut-il être modifié pendant sa période d’application ? 

 

Passif social

Devant l’incertitude sur la pérennité des entreprises, avec une conjoncture économique de plus en plus difficile, et des obligations sociales toujours plus contraignantes et lourdes :

  • Puis-je anticiper le versement des indemnités de licenciement et ou de fin de carrière ?
  • Dois-je provisionner cette charge future, en interne ou en déléguer la gestion ?

 

Garantie chomage du dirigeant

En tant que dirigeant, je n’ai pas droit aux indemnités de « chômage », existe-t-il une solution pour moi ?

En cas de Perte de mon statut, de liquidation, de redressement judiciaire, etc.

 

Transmission et cession

J’envisage de céder ou transmettre mon entreprise, comment puis-je optimiser cette opération ?

Statut

La vérité d’hier n’est pas celle d’aujourd’hui et certainement pas celle de demain.

Le choix de mon statut influera sur ma protection, sur ma retraite, sur la nature de mes revenus, sur ma fiscalité, ...

  • Mon statut actuel dans l’entreprise est-il adapté ?
  • Conséquence d’un changement de statut

 

Protection sociale

Comment suis-je couvert en cas d’arrêt de maladie ou d’invalidité ?

 

Retraite

1945 : ordonnances départ à la retraite à 65 ans…
1953 : tentative de regrouper certains régimes spéciaux
1982 : les lois AUROUX – départ à la retraite à 60 ans
1993 : réforme BALLADUR – allongement de la durée de cotisation.
1995 : Rejet du plan JUPPE, mise en place des fonds de pensions
1999 : Création du fonds de réserve des retraites
2003 : Réforme FILLON-
2007 : réforme des régimes spéciaux
2010 : réforme WOERTH
2012 : réforme Hollande –retour du départ à 60 ans sous conditions

Et bientôt, la prochaine !

Les récentes modifications concernant le départ à la retraite engendrent beaucoup d’incertitudes, et d’interrogations.

Comment puis-je préparer ma retraite future ?

  • Par l’intermédiaire de mon entreprise : et percevoir une rente ou un capital
  • Par l’intermédiaire de mon patrimoine privé : en réalisant un investissement, en capitalisant
  • En les associant

 

Immobilier professionnel

L’immobilier professionnel constitue une richesse importante, et permet à l’entreprise d’exercer son activité en toute sérénité.

Comment acquérir ou détenir les murs professionnels ?

  • Par l’intermédiaire d’une SCI, en nom propre, par ma société d’exploitation, ...
  • En pleine propriété, en démembrement, ...

 

Tresorerie

La baisse des taux de rendement sur le marché monétaire, les variations boursières subies depuis maintenant plusieurs années, ne permettent plus de laisser une trésorerie d’entreprise sans gestion.

  • Comment gérer et optimiser au mieux les excédents de trésorerie de mon entreprise ?
  • Comment me constituer une réserve de trésorerie gérée ?